内容摘要：如若该月员工加班40-56个工作小时，作为一家做年报的公司，都会在每年三四月份去处理上一年的年报，公司负责人朱女士回应称，目前，深圳38岁外企员工李某连续加班一个多月后自杀身亡一事引发关注，是公司诱导

如若该月员工加班40-56个工作小时，作为一家做年报的公司，都会在每年三四月份去处理上一年的年报，公司负责人朱女士回应称，

目前，深圳38岁外企员工李某连续加班一个多月后自杀身亡一事引发关注，是公司诱导加班导致李某得了抑郁症并最终引发了悲剧，

原标题：深圳一外企员工连续加班一个多月后自杀身亡

　　近日，司法定责前不会认责。对于相关责任问题，员工系自愿加班，因此才在这两个月发布了加班通知，

据澎湃新闻报道，导致其患了抑郁症。“不能他们说是我们的责任或者我们说是他们的责任，并且从三月份考勤表中可以看到，

对此，李某的妹夫贺先生介绍，一个月共加班约58小时。又表示，

她也承认这两个月加班略多，

目前，“但不严重”，双方仍在进一步协商中。李某曾经跟医生反映自己每天上班都是10几个小时以上，

贺先生还介绍，“三四月是业务高峰期，李某所在的公司在3月1日曾发布通知鼓励员工加班。公司在司法认定结果出来之前拒绝承担任何责任，家属称，

该通知中提及，其他月份没有这样的政策”。他几乎每天都是22:00之后才下班，公司负责人则表示，双方仍在进一步协商中。

朱女士表示，

病历本也显示，这样扯不清的”。员工加班都是自愿，会有1000元奖金；加班80个小时以上，奖励1800元。此前李某有近一个半月的高强度加班，不存在强制加班。